153: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 12:22:20.58 ID:88SleGRa
時短で四時上がり 
給料は年収で100万くらい減ってる 
四時には帰れない日がほとんどで、定時までは結局いるんだけど、
定時までの残業代つけてもボーナスで時短はガッツリ引かれるから、年収は低くなる 
時間内は主要業務で手一杯で、雑務ができないことが多く、
同じ課の先輩が残業してほぼ全てやってくれている 

それについて文句を言われた 
でも正直、私より年収100万以上かつ残業代もつけてて、
郵便振り分け程度の雑務が集中したからなんだってんだって思ってしまう
もちろん先輩も早く帰りたい日は雑務は残して帰ってて、翌日の朝私がやっている
しょぼい給料で働いて文句言われるくらいならフルタイムに戻そうか悩み中





154: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 12:29:31.52 ID:sHrlcuqf
雑務やらない人の心理ってこんな感じなのか

163: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 13:25:50.67 ID:88SleGRa
>>154
雑務やってないわけじゃないよ
延長してギリギリリミットまで残って雑務をしてる
それ以上残って先輩がやってくれてる時もあるから文句言われたけど、
残して帰るか(当日絶対片付けないといけないことはない)
上司に時短とペアじゃ回らないと言ってくれればいいのにって思ってる

なぜ私に文句言うのか、私の契約は少ない給料で少ない時間働くこと
ちなみに主要業務は、私が引き継いだ相手が、
今の先輩より上の人だったため、私の方が負荷が多い
そして残れない代わりに、朝早く来てる

155: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 12:37:45.01 ID:BId/1EHh
フルに戻せるなら戻したら？
先輩はあなたが時短で給料100万とボーナス減らされてるって知ってるのかな？
うちの会社でも時短とフルの人が仕事量のことでギスギスして、結局時短の人が辞めた。

156: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 12:38:43.50 ID:QZjRybqp
フルタイムに戻して先輩と同じような働き方したら解決だよ
時短の人のために残業までしてほぼやってくれるなら素直に感謝しようよ

157: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 12:40:10.13 ID:PC6VU6du
時短でボーナス引かれるのが不満でほとんど定時までいるんだったら
フルタイムに戻すのがいいんじゃない
時短にすることで業務内容も負荷を減らしてもらってるとか
給料以外にもメリットあるならボーナス減るのは仕方ない

160: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 13:01:50.70 ID:88SleGRa
>>157
定時までいても時短だからボーナス引かれてるんだよ

159: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 13:00:15.28 ID:88SleGRa
レスくれた人ありがとう
雑務ができないのは、もともといた課から急な異動になり、
フルタイム＋残業で終わらせてる人と交代になったから
時短契約だから16時以降に発生する雑務はできませんと言ったけど、人事は変えられず

先輩に感謝する気はないかな
私もお金がもらえるなら雑務するし
雑務をできない代わりに給与が減ってるから

年度途中の変更ができないけど、４月から戻すわ
先輩が帰りたい時は当然代わりに残って雑務してるけど、
延長代はらって長く働く意味もわからんしね

161: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 13:03:45.49 ID:i2TjhYrb
こういう人と一緒に働きたくない

162: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 13:13:01.89 ID:/QBvMNZk
私はこういうのを嫌がる人と働きたくないわー
会社が時短制度のいいとこ取りをしてる感じがして嫌
回らないなら考えなきゃいけないのは会社だしねー

165: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 13:48:47.11 ID:PC6VU6du
分かってるようちの会社も同じ仕組みだから
定時までいても時短契約だからボーナス減るのが嫌なら、
どうせ定時までいるんだからフルタイムに戻せば、ってこと

166: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 13:50:28.30 ID:/YkOgoK0
定時まで働けるなら時短解除すればいいじゃん

167: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 13:50:58.53 ID:TrE0Dgva
先輩からの文句の内容を上司に相談したら？
自分が時短解除するか、雑務の分担を見直してもらうかだし

お互い時間内でできる限りやってるなら、
先輩と163の間でどうにかできることじゃない気がする

168: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 14:05:07.94 ID:/YkOgoK0
二人ともフルだったら二人とも定時で帰れるところを、
>>153が時短だからやむを得ず先輩は残業してるんじゃないの？
それを｢年収が上だから感謝する気はないかな｣とか言われたらカチンと来るわ
相手があんたじゃなければ私だって残業しなくて済むんですけど？って言いたくなる
残業代いらないから毎日定時に帰りたいって考えの人もたくさんいるよ

そりゃ仕事振るのは上司だし人が足りないのをどうにかする責任も会社にあるけど、
だからって本人が開き直るのはどうなのって話
内心どーでもいいと思ってても会社では
｢本当にいつもすみません｣って態度でいた方が楽だと思うよ

170: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 15:09:58.42 ID:3D18k6cV
気持ち分かるわ
私は残業してる本人じゃなく、
上司から残業してる人が偏ってて困ると言われたんだけどね

私だって時短定時からほぼ毎日1時間以上残業してるし、ボーナス減ってるし、
そもそもフルタイム+残業の人の代替で入るって
そのままだと破綻するの分かってるよね？ってぶちギレそうになった
回らないのわかってるからこっちだって文句言わずに出来る限り残業してるのに、
逆に文句言われるとこちらの気遣い無駄にされた気がしてしまったよ

171: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 15:43:09.15 ID:FVktj3HO
｢こっちは給料減ってるんだから！｣
って態度がフルで働いてる人の癇に障るんでしょうよ
確かに時短は制度だし堂々と使うことは何も悪くないけど、
他の人はその埋め合わせをしたところで給料が上がるわけではないからね

時短を言い訳にふんぞり返ってる人より
｢時短で迷惑かけてる分このくらいやらせて｣
って日中の重めの業務を進んでしてくれる人の方がやっぱり好かれてるよ

172: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 17:19:34.55 ID:BhhyS7sW
いやいやいや
元々はフルタイム残業ありの代わりに時短の人を放り込んだ会社の問題でしょうに
憶測でもの語るのよくないけど先輩の残務処理もやってるから
お互い様だよねーってところに文句放り込んできたからイラついてるんでしょうよ

あともうお互いだけの問題でもなくなってきたから
フルタイムに戻そうか言ってるのに
感謝を伝えよう！申し訳なく思おう！なんてクソバイスにも程があるんだけど

174: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 17:35:45.85 ID:ZNfxgPkX
会社って業務量によって配属決めてるから前の人が残業ありだったかもしれないけど
会社はこの業務は時短の人でも出来る量って判断だったのかもね

まぁー現場も知らない人が判断する場合が多いから
会社が悪いってことには変わりないと思うけど
文句言われたのはムカつくだろうけど、
その先輩と敵対するんじゃなくて
一緒に会社に交渉するような感じになったらもっといいよね

176: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 18:28:30.16 ID:xFcksskM
時短とペア組まされる人に手当てでもつけてくれたら
お互いハッピーになるんじゃないかな

182: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 20:27:53.42 ID:ZyUGBpRS
てーか時短制度もあるし本人も気にして早く帰らなきゃならない分
雑務残ってるならギリギリまで残ったり早くきたりもしてるのに、
会社にじゃなくて本人に文句つけてくるペアの人がムカつくわ
それを言われてしまったら今まで申し訳ないありがとうごさいます
という気持ちがあったとしてもその途端感謝する気持ちってなくなる

愚痴るのはすごくわかるし改めて会社に訴えていったほうがいいよ
どちらにせよもうその人とは表面上でしかうまくやっていけないなーって感じだから
フルでも時短でもどちらでも疲れるけど頑張って行こう

183: 名無しの心子知らず 2020/12/01(火) 20:41:31.22 ID:wEq7oFxj
今時短の人フォローしてる側だけど本当それ
会社や上司にはいい顔したいんだろうねー
だから言い易い方にしか言えないの

バッカじゃないの
そういうのが自分のクビ締めることになるのに
うちの会社は女多くてもう皆その事実に気付いてるからガンガン会社に言ってるよ

引用元:https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1605676170/
1000: 名無し＠HOME
タグ ：
#時短
#定時
#雑務
#文句
#給料