そのため、私は、最初の段階で、半年以内の申立を目標とすることと、

手続に協力が得られなくなったときは辞任することを説明しています。 

で、このＡさんですが、目標の半年以内に申立てができず、

最終的に約１年後の令和２年４月に辞任をし、債権者に辞任通知を

送ったところ、債権者のＢ社から問合せの電話がありました。


それからＡさんのことはすっかり忘れていたのですが、

１年半が経過した令和４年の11月、Ｂ社から電話がありました。

「今、債務整理は受けていないけど・・・」と思いながら話を聞いていると、

「Ａさんの件」と言われました。

Ａさん、Ａさん・・・

ひょっとすると、辞任したあのＡさん？

「私が破産で受任していた、住所が〇〇のＡさんでしょうか？」と聞いてみると、

やっぱりそのＡさんで、「進捗の確認」とのことです。

あれ～～～、辞任通知を送ったはず・・・、と思ったものの、

いったん電話を切って記録を確認したところ、

やっぱり辞任通知を送っていて、その後、問合せの電話ももらっています。

Ｂ社の債権管理はどうなってるの？　

と疑問を抱きながら、この回答をして電話は終わりました。


そしてそして、今年（令和５年）の３月に、またＢ社から

「Ａさんの件で・・・」と電話がありました。

あれ？　なんで？

記録を確認しながらこれまでの経緯を説明したところ、

「辞任通知の記録がない」と・・・

そんなーーー、辞任通知の後で、問合せの電話ももらっているのに・・・

結局、辞任通知を再送してこの件は終わりましたが、

数が多いので間違いはあるでしょうが、どうなってるの？

とにかく、これを他山の石としなければ・・・

今日もよろしければお願いします。
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